Gordon hartman om kraften att vara inkluderande
Innehållsförteckning:
Den här episoden sponsras av Gusto.
När Gordon Hartman såg sin dotter, Morgan, kämpa för att umgås vid poolen en dag, satte han sig för att hitta en plats där hon och andra med speciella behov som henne kunde ha kul. När han inte kunde hitta en bestämde han sig för att bygga den för sig själv. Hartman pratar med SUCCESS.com: s Shelby Skrhak om visionen bakom Morgan's Wonderland, en temapark i San Antonio på 36 miljoner dollar som välkomnar alla.
takeaways:
Sedan Morgan's Wonderland öppnades 2010 har parken välkomnat 1, 1 miljoner människor, inklusive barn med och utan särskilda behov, från mer än 69 länder. "Det finns inget sådant ord som" kan inte "inom vår 30 hektar stora park, " säger Hartman.
Inklusivitet var det som drev Hartman att skapa Morgan's Wonderland, Morgan's Inspiration Island och Wonderland Texas så att barn med alla förmågor kunde njuta av parken.
Parkerna har gett Hartman ett nytt syfte i livet. "När jag drev flera företag skulle jag komma hem i slutet av dagen bokstavligen utmattad från stressen, " säger Hartman. ”Nu kommer jag hem med en enorm mängd energi. Anledningen beror på att det förr bara handlade om att försöka slå en bottenlinje hela tiden, medan det nu handlar om att uppfylla. ”
Favoritcitat från det här avsnittet:
”När du ger möjlighet till inkludering för individer med särskilda behov har du hjälpt deras självkänsla. Och när du hjälper deras självkänsla ger det dem önskan att vilja göra mer för de känner att de kan göra mer. ”
- Gordon Hartman
Du kanske också gillar:
sponsorer:
- Tack till Gusto för att ha stött SUCCESS Talks. För att stödja showen erbjuder Gusto våra lyssnare ett exklusivt avtal med begränsad tid. Registrera dig idag så får du tre månader gratis när du kör din första lönelista. Gå bara till Gusto.com/Talks.
SUCCESS Talks, det populära ljudprogrammet som ingår varje månad i SUCCESS-magasinet, är nu tillgängligt som en veckopodcast. Vi har fascinerande intervjuer med framstående affärs-, kreativa och tankeledare som Tony Robbins, Richard Branson, Tim Ferriss och Barbara Corcoran, och inkluderar viktiga takeaways som är utformade för att hjälpa dig att införa information till handling.
Fånga upp alla enskilda avsnitt på SUCCESS.com/SUCCESSTalks eller ladda ner den månatliga SUCCESS Talks Collection med ditt magasinabonnemang.
5 sätt att vara en inkluderande ledare
Att veta hur det känns att vara en outsider har direkt påverkat hur jag leder mitt team och den transparenta, inkluderande företagskultur som vi har byggt upp tillsammans.
Försök inte vara bättre än någon annan; försök att vara det allra bästa du kan vara
Att oroa dig för om det du bygger kommer att bli bättre än vad någon annan bygger är att oroa sig onödigt.
Från arkiven: joel osteen om att vara den du var tänkt att vara
En inspiration för miljoner, Joel Osteen lever efter mottoet, "Jag var skapad för mer än bara för att uthärda!" I det här avsnittet från SUCCESS Talks arkiv ...
