Efter 2016 valet: Top Issues for Military Family

Getty Images / Dennis K. Johnson

Med presidentvalet 2016 bakom oss befinner sig många militärfamiljer undrar hur den nya chefen kommer att påverka dem. Det är inte konstigt. Förenta staterna har sett mer än ett decennium av krig i 21: e999 st. 999-talet, varje år och frågar mer om tjänstemännen och deras familjer. Enligt en nyligen genomförd årlig Militär Familj Livsstilsundersökning finns det flera frågor som militära familjer identifieras som de största bekymmerna under de närmaste åren.

Betalning

För veteraner har löneökningen ökat. Under de senaste åren har ökningarna varit lägre än i den privata sektorn. Många militära familjer är rädda för att detta kan låta dem vara korta på den finansiella stabiliteten på den civila marknaden. Faktum är att endast 60% indikerar att de känner sig säkra om sin ekonomiska framtid.

Dessutom har 73% av de militära familjerna angett att de har uppburit oväntade utgifter till följd av den militära livsstilen. Kombinerade med osäkerhet om potentiella drawdowns har miljön blivit stressande för många familjer.

För att ta itu med detta problem stöder försvarsdepartementet utbildning i finansiell kompetens som syftar till att hjälpa militära familjer att upprätthålla livskvaliteten under militären och efter pensionering.

->

Fördelar

45% av militärfamiljerna indikerade att de eller deras tjänstemän skulle få ersättning för hälso- och sjukvårdsförmåner som uppnåddes under sin tid i militären.

Dessutom känner de sig inte övertygade om att de kommer att få funktionshinder (41%) eller pensionsavgifter (33%). Många familjer är oroade över huruvida de kommer att få tillgång till de utbildningsförmåner de har rätt till enligt GI-propositionen.

Veteranavdelningen (VA)

Nästan alla är överens om att veteranavdelningen behöver en större shakeup.

De är emellertid oense på det bästa sättet att få det att hända. Vissa rekommenderar att veteraner ska få tillgång till civilläkare om VA håller dem vänta för länge.

Andra föreslår att patienterna och resurserna ska lämnas inuti systemet och övervakar avdelningens operativa och verkställande ledning.

Militär make / maka Sysselsättning

Militär maka sysselsättning är ett stort problem för familjer. Med frekventa PCS-rörelser och sporadiska luckor i återupptas är statistiken ganska dyster. Enligt Livsstilsundersökningen om militär familj uppger 58% av de aktiva makarna som inte arbetade att de ville vara anställda. Dessutom uppgav 40% av militära familjer att den militära makans anställning hade en inverkan på deras ekonomiska säkerhet.

Det görs några framsteg på detta område.Många stater förändrar lagarna om professionell licensiering för militärmagasin advokater, psykologer och lärare. Många militära makar menar också brist på tillgång till överkomlig och flexibel barnomsorg som ett vägspärr till förvärvsarbetande inom sitt område.

Veteranmordens ökande frekvens

Detta har varit en viktig politisk diskussion i åratal, och många militära familjer anser det vara en högsta prioritet.

Enligt militärfamiljens livsstilsundersökning ser 38% av veteranerna detta som ett omedelbart behov av militärgemenskapen.

Det här är ytterligare komplicerat av servicemedlemmar som känner sig obekväm att nå ut för hjälp, av rädsla för att det kan påverka sin karriär. De är också oroliga för konfidentialitet när de diskuterar behandlingen. Att utveckla öppna program för stöd kan bidra till att minska denna trend.

Veteranövergång och sysselsättning

Enligt militärfamiljens livsstilsundersökning är många veteraner och aktiva tjänstemän som övergår inom de närmaste två åren omedvetna om tillgängliga övergångsresurser. Efter separation från militären rapporterar 46% av veteranerna efter 9/11 att det tog längre tid än väntat att hitta anställning och 47% säger att de inte arbetar inom sitt föredragna karriärområde.

Några program som kan vara användbara för att övergå veteraner är att utveckla ett nätverk av dem som framgångsrikt övergått från militären till den civila arbetsplatsen. Karriärrådgivare och program som syftar till att förbättra intervju- och nätverkskunskaper är också viktiga. Slutligen kan skapandet av en arbetsstyrelse eller en arbetsbank som är inriktad på militära familjer vara ett användbart försök.

Oavsett var du står politiskt är alla dessa saker viktiga för militära familjer runt om i världen. Du kan förespråka din familj och hjälpa andra samtidigt - genom att följa dessa frågor noggrant och göra allt du kan för att se till att din röst hörs.