Hem Personlig utveckling 5 Inlärbara tankesätt för mycket fulla människor

5 Inlärbara tankesätt för mycket fulla människor

Innehållsförteckning:

Anonim

Har du någonsin undrat hur verkligt framgångsrika människor som Bill Gates, Richard Branson eller Muhammad Ali blev framgångsrika och fortsatte att utmärka sig? Det har jag säkert. Jag har alltid varit fascinerad av det som gör människor framgångsrika.

Det berodde troligen på att jag inte lyckades särskilt mycket i skolan. Det var inte förrän jag upptäckte och började tillämpa det jag lärde mig från konkurrerande sporter, biografier och böcker av Stephen R. Covey och Tony Robbins att saker började vända för mig.

Mycket har hänt på de 25 åren sedan jag nästan flunkade ut ur skolan. Jag har läst hundratals böcker om personlig utveckling, skaffat mig tre psykologgrader och testat och felat mig igenom min egen resa med personlig utveckling.

Som psykolog har jag utvärderat och behandlat alla från härdade brottslingar till ångestfulla chefer. Jag arbetar nu med idrottare, chefer, akademiker och entreprenörer för att utveckla deras personliga och professionella potential.

Under de senaste 25 åren har jag upptäckt fem (läsbara) tänkesätt som skiljer de som åstadkommit från resten av världen:

1. Framgångsrika människor känner och accepterar sig själva.

De vet deras styrkor och svagheter. De accepterar sig själva för vem de är och arbetar med eller runt vad de får.

Tänk på människor som Bill Gates eller JK Rowling. De accepterar och arbetar med sina introverade personligheter. De försöker inte vara något de inte är. Om de hade tillbringat sina liv på att kämpa mot sin introversion, skulle vi förmodligen inte njuta av frukterna av deras arbete idag.

2. Framgångsrika människor sätter upp mål som överensstämmer med deras personlighet, värderingar, intressen, styrkor, färdigheter, uppdrag och syfte.

Inte baserat på deras omedelbara krav, stämningar eller omständigheter.

Martin Luther King Jr., Moder Teresa, Steve Jobs, Nelson Mandela och Oskar Schindler levde alla sina liv baserat på vem de egentligen var, vad de uppskattade, vad de var bra på och vad de insåg att deras uppdrag var. Några av dem betalade dyrt för att ha gått sin väg. Men jag tvivlar på att någon av dem skulle ha haft det på något annat sätt. Friedrich Nietzsche sade lämpligt: ​​"Den som har en anledning att leva kan bära nästan hur som helst."

3. Framgångsrika människor vet att de har mycket mer kontroll över banan i deras liv än andra inser.

Samtidigt vet de att även om de styr sina fartyg kan de bara kontrollera sig själva. De förstår och accepterar att de inte kan kontrollera vad världen kastar på deras väg, men de kan kontrollera hur de reagerar på dessa hinder. De vet att de kan förutse och agera innan världen agerar mot dem. De vet att om de fortsätter att driva framåt så kommer de så småningom att nå sin destination.

4. Framgångsrika människor accepterar att de upprepade gånger kommer att gå igenom tuffa tider.

Det är svåra tider för kursen för de som gör stora saker. De vet att det är så världen fungerar och inte slåss eller klaga på den. Utan svåra tider och misslyckanden finns det inget lärande, ingen tillväxt. De vet att ingenting värt att uppnå kommer utan en kamp. De vet att det finns en skillnad mellan lidande och kämpar.

Dalai Lama skrev: ”Smärta är oundvikligt. Lidande är valfritt. ”Framgångsrika människor kämpar och känner smärta, men lider inte för att de lever sina liv och strävar efter mål som är i linje med vem de är, vad de värderar och vad de tror är deras syfte eller uppdrag. För dem är det värt det.

5. Framgångsrika människor vet att när de väl når sin destination kommer de att hitta en annan.

På grund av detta accepterar de och tycker om kampen, för de vet att resan är destinationen.

För att uppnå dessa lärbara tankesätt börjar du med dessa fem tips:

  • Lär dig så mycket du kan om dig själv.

  • Ta smarta beslut.

  • Handla inom din kontroll.

  • Återställ bakslag och misslyckanden.

  • Var snål med din tid.

För många människor lever under sin potential. Låt inte en av dem vara dig.