12 sätt att röra upp en jobbintervju - och 12 sätt att få det till

Grattis! Du har varit flitig med att hitta ett nytt jobb och du har äntligen landat en intervju. Vad händer sen?

Du måste förbereda dig - noggrant. För det är inte OK bara att dyka upp. Ett eller två misstag kan diskvalificera dig som kandidat, även om du har rätt erfarenhet och färdigheter. Om du verkligen vill övervägas för tjänsten, att bli anställd, vet vad du inte ska göra, och i stället vad du ska göra, före och under intervjun.

1. INTE: Fråga vad företaget gör och hur det är organiserat. Meddelandet: Du letar bara efter en lönecheck och bryr dig inte var den kommer ifrån.

DO: Undersök företaget.

2. INTE: Antag att intervjuarna troligtvis har sett och memorerat det cv som du skickat. För du kommer att ha fel. Och du kommer att se ut som en amatör om du inte har några nytryckta dokument att dela ut.

DO: Skriv ut extra kopior av ditt CV.

3. INTE: Behandla intervjun som en chans att uttrycka din unika, trendiga stil. Varför ska du täcka din magnifika tatueringshylsa för någon företagskille? För om du bestämmer dig för att gå till något annat än en start-intervju från dot.com, förvänta dig inte att bli inbjuden tillbaka. Ta den tid som krävs för att se polerad och professionell ut. Ett snabbt samtal till företagets HR-avdelning för att fråga om klädkod, eller helt enkelt ha på dig din bästa intervjudräkt (Du har en, eller hur?), Kommer att bevisa att du verkligen bryr dig.

DO: Klä dig på rätt sätt för att presentera ditt bästa jag.

4. INTE: Använd tiden för att öva dina improv-färdigheter. Det är jättebra att vara spontan, men om du tvekar eller stammar under någon av de vanliga samtalspunkterna kommer du att verka oförberedd och opolerad. Allt som krävs är en snabb Google-sökning efter en lista med vanliga intervjufrågor. Lita inte på dina instinkter - studera listan och skapa korta svar som täcker dina unika upplevelser.

DO: Öva intervjufrågor.

5. INTE: Var sen. Google Maps säger att du bara behöver 15 minuter för att komma dit, så det är allt du ger dig själv, även om du inte har någon aning om var du ska parkera. Och alla förstår om trafikstockningar, eller hur? Fel. Att vara sen visar att du inte är så organiserad eller att du inte tar hänsyn till andras tid. Att komma 10-15 minuter för tidigt ger dig tid att använda viltrummet, kolla håret, observera människorna på kontoret och … chatta med receptionisten.

DO: Ankom i tid.

6. INTE: Var oförskämd eller avvisande - eller allt annat än trevligt - i receptionen. Varför ska du slösa din energi på en person på startnivå när du har fått chefen att imponera? Låt dig inte luras. Många företag inkluderar receptionistens feedback när man överväger kandidater. Hur du interagerar med alla nivåer i organisationen säger mycket om dig som person. Mottagare är företagets ögon och öron och fungerar ofta som en portvakt. Dessutom, som alla människor, förtjänar de respekt och artighet. Var trevlig, le, chatta om vädret, acceptera besökarens märke och tacka honom eller henne på väg ut.

DO: Var tillmötesgående mot receptionisten.

7. INTE: Frestas att hålla världen uppdaterad om din dag. Online-anställningsforum är fulla av historier om kandidater som ägnar mer tid åt att titta på skärmarna i sina händer än att svara på frågor. Det finns till och med historier om arbetssökande som svarar på samtal … och sedan undrar varför de inte blev anställda.

DO: Håll telefonen avstängd. Period.

8. INTE: Ge ja eller nej svar. När du blir frågad om du har någon erfarenhet som hänför sig till den nya positionen, talar säkert din CV för sig själv, eller hur? Det värsta möjliga sättet att svara på är med ett enkelt ja eller nej. Varje fråga är utformad för att få fram mer information från dig. Om du har ett exempel från din erfarenhet (personlig eller professionell) som visar hur du kan hantera en situation, är det nu ditt ögonblick att lysa. Om du inte gör det, är nu möjligheten att säga hur du skulle lösa ett problem eller att du skulle vara ivrig att lära dig. Svar med ett ord visar att du är okommunikativ.

DO: Svara på frågor med ett exempel.

9. INTE: Glöm dina sätt. Medan du är i intervjun för att utvärderas för dina färdigheter och talanger, är din förmåga att följa affärspraxis också granskad. Icke-verbal kommunikation - som en fast handskakning och god ögonkontakt - står för 55 procent av alla interaktioner.

Efter en introduktion, sitta inte förrän du är inbjuden. Även om det vanligtvis alltid är lämpligt, fråga om du kan ta anteckningar. Skriv namnen på alla personer du träffar, eller be om deras visitkort. Du behöver dessa för dina uppföljande tack-e-postmeddelanden.

Allt visas under en intervju. Släck inte, vika inte och glöm inte att titta direkt på personen eller personer som intervjuar dig när du pratar. Säker kroppsspråk ger det positiva intrycket att du är redo att ta itu med ett nytt jobb.

DO: Följ affärsetiketten.

10. INTE: Håll dina frågor till dig själv. Du ska ställa frågor - men aldrig, någonsin, frågor om hur mycket semester du skulle få eller hur snart du kan få en höjning. Ditt mål är att samla in tillräckligt med information för att avgöra om det här jobbet passar dig. Fråga om en typisk dag eller utbildningsmöjligheter. Fråga var företaget förväntar sig att vara om fem år - och hur du kan hjälpa dem att komma dit. Du kan till och med fråga vad den värsta delen av jobbet är.

DO: Kom till intervjun med minst tre frågor som hjälper dig att fatta ett bra beslut.

11. INTE: Överskott. Det betyder att inte starta till en berättelse om din ex-fru, din kreditkortsskuld eller vilken skämt din sista chef var.

DO: Underhålla en professionell inställning.

12. INTE: agera opartisk eller för nonchalant. Du kan inte bara be dem att anställa dig, eller hur? Verkar det inte påträngande? Tvärtom! Det visar att du är intresserad och att du är tillräckligt säker på att låta intervjuerna veta vad du vill. Alltför många sökande går bort från intervjun utan att fråga. En enkel ”Det här är väldigt spännande! Jag skulle gärna vilja vara den framgångsrika kandidaten ”räcker. Eller, "Jag skulle gärna vilja arbeta med dig och teamet", talat uppriktigt, är något av det bästa du kan göra i slutet av intervjun.

DO: Be om jobbet.

Du kan landa det jobbet - med god förberedelse och uppmärksamhet på detaljer. Lycka till!

Jobbintervju misslyckas? Det finns 8 möjliga orsaker till att du inte fick jobbet.