12 Egenskaper hos människor som är bäst på det de gör

Vad betyder det att vara bäst ? Vilka är de egenskaper som är gemensamma för framgångsrika människor, uppnådare, görare - de som finner sätt att bli de bästa på allt de gör?

Skulle du klara "Bästa" testet?

Här är 12 frågor för att ta reda på om du har vad som krävs för att komma till toppen:

1. Är du optimist?

Du kan inte komma till toppen om du inte tror att det finns en topp eller om du tror att du inte klarar det. Optimister tror alltid att saker kan förbättras eller göras bättre. Detta pressar dem till att vara deras bästa.

2. Har du en vision?

Visionärer kan se framför förpackningen. Deras ögon är inte låsta på här och nu. De ser den ljusa framtiden och hur saker kommer att se ut när de når sitt öde. Samtidigt som de arbetar hårt för idag lever de för framtiden. De "börjar med slutet i åtanke."

3. Utövar du obevekligt excellens?

Status quo är inte bäst. De vill uppleva det bästa och vara bäst. Det betyder att ge sitt bästa. De går den extra milen så att de i allt de gör, i allt de säger och tänker, strävar efter excellens.

4. Har du en livslång vana av personlig tillväxt?

De vill inte stanna på den nivå de är på. De vill växa i sitt arbete, sitt intellekt, sin andlighet och sina relationer - på alla områden i deras liv. Och de disciplinerar sig själva för att sätta sig i situationer där de växer. Personlig tillväxt sker inte bara. Människor måste välja att växa.

5. Välkomnar du tävlingen?

Som de löpande löparna i loppet med någon på hälen vet de bäst att tävlingen ligger bakom dem. De älskar det eftersom de vet att tävlingen håller dem från att bli lata eller självgivna. Tävlingen pressar dem att gå snabbare och uppnå mer - för att förbli bäst genom att smida framåt.

6. Strävar du efter att bli ledare?

Någon måste leda - det kan också vara bäst. Människor som blir ledare kommer dit eftersom de vill. De vill göra en skillnad. Och de vill vara utrustade med de färdigheter som krävs för att leda andra till en bättre plats.

7. Lämna du ett arv?

Ledare är inte i det bara för sig själva, men de kommer säkert att skörda fördelarna med att vara de bästa. De bygger saker som håller utöver sig själva, saker som andra också kan njuta av. De lämnar ett märke för framtida ledare att se och använda.

8. Vet du hur du ska prioritera och utföra dina mål?

Precis som viktminskning utgörs av att äta rätt och träna, personliga ledning kommer att prioritera och genomföra. Prioritera först dina aktiviteter - de viktiga sakerna går på toppen. Kör sedan - gör dem. De bästa har vanor och disciplin som får dem till toppen genom att göra de bästa sakerna och göra dem först.

9. Fokuserar du på att bygga relationer?

Framgång kommer inte ensam. Alla som uppnår storhet gör det med hjälp av otaliga andra. Hur får de bästa andra att hjälpa dem? De behandlar dem med respekt. De omfamnar dem. Människor blir de bästa eftersom de hjälper andra människor och människor gillar dem.

10. Gör du ursäkter?

När de misslyckas medger de det och går vidare. De kommer tillbaka och gör det rätt nästa gång. De låter sina handlingar tala högre än sina ord. De står höga och gör det bättre nästa gång. Inga ursäkter, bara resultat.

11. Strävar du efter "bra" eller "bäst?"

Ja, de kan säga, "Det här är bra." Men det skulle betyda att de har nöjt sig med mindre än de bästa. Många tycker att bra är bra. Bra är inte bra. Bra är fienden eftersom det håller oss från de bästa. Vad blir det: bra eller bäst? De bästa väljer det bästa.

12. Vågar du drömma?

Medan andra lever det vardagliga och bosätter sig i ett liv som de aldrig förhandlat fram, ett bråk, den bästa drömmen om ett bättre liv. Och sedan tar de nödvändiga risker för att uppnå sina drömmar. De lever enligt Teddy Roosevelts citat: ”Långt bättre är det att våga mäktiga saker, att vinna härliga triumfer, även om de är rutinerade av misslyckande, än att rangordna de fattiga andarna som varken tycker om eller lider mycket, för de lever i en grå skymning som vet varken seger eller nederlag. ”

Så har du vad som krävs för att bli bäst?

Är du mål för tuffa eller inte tuffa nog? Ta denna frågesport för att ta reda på.