Prenumerera idag!

Det här avsnittet sponsras av Small Business Revolution, förkämpt av Deluxe. Small Business Revolution på Main Street är en original online-serie som fångar vad som hände när Deluxe gav en liten stad, Wabash, Indiana, och dess småföretag en omvandling på 500 000 dollar. Strömmar nu på smallbusinessrevolution.org.

Ingen människa är en ö eller en ensam varg - det är åtminstone vad klassiska filosofer säger till oss. Så varför kan det vara svårare att arbeta med andra än att arbeta ensam? För att förstå bättre pratar vi med den kända författaren Simon Sinek om hans nya illustrerade bok, Better Together: A Little Book of Inspiration, som tar en annan inställning än hans andra böcker, Start With Why and Leaders Eat Last, för att lära sig om teamwork.

"Jag brukade tro som ledare att jag var tvungen att veta alla svaren, och om jag inte gjorde det, var jag tvungen att låtsas att jag gjorde det, " säger Sinek till Josh. ”Det var inte förrän jag lärde mig att erkänna att jag inte visste, och jag lärde mig att be om hjälp, att jag lärde mig den mest fantastiska lektionen. Jag människor var alltid redo och villiga att hjälpa mig. ”

Slutligen har Josh och Shelby en uppriktig diskussion om politiken för att be om hjälp. De diskuterar do och don'ts för teamwork på kontoret och hemma och varför skillnadsskaparen är specificitet. När du ber om hjälp, gör en specifik begäran om hjälp till något du inte känner till. Be inte andra om hjälp om du inte är i rätt sinnesram för att acceptera det; scorekeeping och martyrdom har ingen plats här.

takeaways:

Från Sineks bok diskuterar vi varför geni kommer från handling, inte idéer och varför klagande är en förtjänad rättighet.
”Framgång är när verkligheten ser ut som i vår fantasi.” - Simon Sinek
”Vi kan inte bedöma besättningens kvalitet av ett fartyg som presterar i lugna vatten. Vi bedömer kvaliteten på en besättning av ett fartyg som presterar i grovt vatten. ”- Simon Sinek
En påminnelse om varför ditt företag är ett oändligt koncept och inte ett kvartalslopp.
Hör varför mod är den svåraste men mest avgörande faktorn för att få teamarbete att arbeta.
Sinek delar sin motintuitiva lektion för ledare: Erkänn att du inte vet allt.
Den överraskande fördelen med att fråga om hjälp: Upptäck varför att erkänna att du inte vet och lära sig att be om hjälp kan vända hela ditt team.
Varför du ska säga "Vad kan jag göra för att hjälpa?" Och inte "Låt mig veta om du behöver hjälp."
När hjälp går fel: Hur man undviker att hålla poäng och agera martyren i en personlig relation.