De gudomliga nio hemligheterna för länkade uppnådare

Liksom allt annat i framgångsriket, att uppnå på LinkedIn finner sitt ursprung med tankesättsträning. Genom att omfamna en positiv attityd och konditionera ditt sinne för framgång kan du nå allt du söker i affärer och i livet. Detta är evangeliet för många stora företagsledare och säljtränare och kännetecknet för SUCCESS- företaget. Dessa principer översätter vackert till LinkedIn. När du väl har tagit språng av tro och börjar arbeta LinkedIn med syfte och övertygelse kommer saker och ting att gela snabbt och du kan förvänta dig positiva resultat. Du får på något sätt - nästan magiskt - den insikt du behöver och sakta men säkert går du ut ur din komfortzon. Du kommer att utveckla en sjätte känsla för hur människor interagerar och kommunicerar på LinkedIn och din egen sociala nätverkstil kommer att dyka upp.

Framgångshemlighet nr 1: Utveckla ett empowering LinkedIn Mindset

För att förstå rollen som tankesättsträning, bör du ta hänsyn till hinder (vare sig de är verkliga eller upplevda) som hämmar eller förbjuder många människor att ens komma igång på LinkedIn - än mindre använda det produktivt - och hur LinkedIn-uppnådare bryter ner dem.

♦ Rädsla för teknik. Du behöver inte vara doktorsexamen. från MIT till manöver runt LinkedIn. Du måste dock vara bekväm vid datorn och begå några grundläggande färdigheter i minnet. LinkedIn är mycket väl utformat och extremt lätt att navigera. Eventuella aversioner mot dagens teknik som en LinkedIn-uppnådare kan ha haft innan du skapade ett konto skickas snabbt.

♦ Skepsis: ”Åh, det här kommer aldrig att fungera för mig!” När jag fortsätter att upptäcka hur LinkedIn omformar människors yrkesliv till det bättre, är det svårt för mig att förstå. Jag tror att dessa skeptiker bara inte försöker. LinkedIn-uppnådare avbryter misstro. De tillämpar teknikerna för kreativ visualisering och kan genom positiv tanke anpassa sina handlingar och beteenden på webbplatsen för att förbättra deras prestanda, påverka verkliga förändringar i världen och driva resultat.

♦ Brist på självförtroende: Den här är lite svårare att utplåna på grund av dess mycket personliga natur. Idag gillar människor inte att erkänna någon sårbarhet i sina professionella kretsar. Men om du har en svag eller dåligt formaterad LinkedIn-profil är det svårt att gå ut där och hävda dig själv. Vårt är ett internetsamhälle. Om du arbetar kommer du att söka efter och undersöka på LinkedIn. Ditt innehåll är bättre tvingande.

LinkedIn-uppnådare bryr sig djupt om hur de representerar och noggrant utformar sina LinkedIn-profiler, smärtsamma över placeringen av varje ord och gör uppdateringar när det är motiverat. När du vet att du ser bra ut på LinkedIn - och andra säger dig det - förbättras din självkänsla i den verkliga världen. Du kommunicerar bättre. Du kan skapa fler möjligheter. Du har blivit svag.

♦ Ingen spelplan: ”Jag är på LinkedIn, men jag vet inte hur man verkligen använder den.” Detta är ett rop om hjälp. Det finns en mängd information där ute på LinkedIn, onlinestudier så långt ögat kan se. LinkedIn-uppnådare är väl insatta i protokollet. De följer upp förändringar och lägger stort strategiskt värde på sina ansträngningar. De förbinder sig till LinkedIn på ett riktigt och mycket strukturerat sätt och arbetar med det dagligen.

♦ Tidsbegränsningar: ”Jag har helt enkelt inte tid för LinkedIn.” Det är utan tvekan det främsta klagomålet jag hör från företagare idag. Det avslöjar för mig att de inte har fäst betydelse eller värde till LinkedIn, som i min värld är det större hindret än att rensa en timme om dagen. Som jag ofta har sagt: Du måste lägga in tiden för att få krona. När folk säger att de är för upptagna med att göra LinkedIn antar jag bara att deras rörledningar är fyllda med heta, kvalificerade leads från andra prospektering, att de har fler remisser än de kan hantera, eller att de blir mer komplicerade (och mindre roliga ) sätt att nära sig sina affärsrelationer.

Enkelt uttryckt gör att LinkedIn-uppnådare gör tid för LinkedIn och tittar inte på klockan. I huvudsak kan rå energi och optimism, utan en stärkande tankesätt, eroderas till frustration, apati eller förlust av fokus. Bark ut dagliga mantraer som "LinkedIn kommer att fungera för mig!", "Jag kan göra det här", eller "Jag kommer att få tid till LinkedIn, " och du kommer gradvis att börja se djupa förändringar i ditt företag.

Vad visualiserar du för dig själv och ditt företag som ett resultat av att du använder LinkedIn?

Tidigare inlägg: Gershbein: Fråga dig själv, varför är du på LinkedIn?

Nästa inlägg: Gershbein: Är du en LION eller ett lamm på LinkedIn?