8 Paradoxala vanor hos vilda fulla människor

Du vet vad de säger om åsikter - alla har en. Om du vill se den sanning i aktion, bara Google "egenskaper hos framgångsrika människor." Vissa av resultaten kommer utan tvekan att peka på de berömda Marshmallow-studierna vid Stanford, som visade att förmågan att försena tillfredsställelse är en viktig del av framgången.

Men det är långt ifrån den enda teorin:

• Enligt Stanford-psykolog Carol Dweck kommer det allt att tänka på. Hon genomförde en serie experiment som visade att även om den genomsnittliga personen ser sina förmågor som anläggningstillgångar, har framgångsrika människor, vad hon kallar, en "tillväxttankar." Med andra ord, framgångsrika människor fokuserar på självförbättring och att övervinna utmaningar snarare än att se sina misstag som produkter av oöverstigliga personliga brister.
• I en annan studie utförd av Penn State och Duke bedömde forskare de sociala färdigheterna för 700 förskolor. Tjugo år senare följde de upp och upptäckte ett starkt samband mellan sociala färdigheter och framgång. Barnen med de bästa sociala färdigheterna hade mer troligt att de fick en högskoleexamen och att ha ett heltidsarbete, medan barnen som kämpade med sociala färdigheter i dagis var mer benägna att arresteras, binge dryck och ansöka om offentliga bostäder.

Och listan fortsätter och fortsätter. Så vad händer här? Varför finns det så många olika teorier, komplett med vetenskapen för att säkerhetskopiera dem, om egenskaper som bidrar till framgång? Jag tror att det beror på att de flesta vilda framgångsrika människor är komplexa - så komplexa att många av deras avgörande egenskaper är paradoxala.

I stället för en "antingen / eller" uppsättning av statiska egenskaper, är de mer benägna att visa båda. Detta är en nyckel till deras framgång. Här är några exempel på vad jag refererar till:

1. De är artiga men ändå helt rädda för att gunga båten.

Framgångsrika människor är, vad jag gillar att kalla, ”nådigt störande.” De är aldrig nöjda med status quo. Det är de som ständigt frågar, "Vad händer om?" Och "Varför inte?" De är inte rädda för att utmana konventionell visdom, men de stör inte saker för att vara störande; de gör det för att göra saker bättre. Ändå är de artiga och omtänksamma och uppmärksammar inte andras misstag bara för att förödmjuka dem. Men det betyder inte att de luta sig tillbaka och låta människor vandra i fel riktning. De kommer inte att tveka att tala upp när det är dags att byta kurs.

2. De är djupt passionerade, men ändå rationella och objektiva om sitt arbete.

Framgångsrika människor brinner för sitt arbete, men de låter inte det skeva sitt tänkande. De har förmågan att gå tillbaka och titta på sitt arbete med ett kritiskt öga och acceptera sina misstag. Om det är en katastrof, kommer de att erkänna det, eftersom de inser att det är bättre att prova något annat än att lägga ut något subpar med deras namn på det. Den känslan av frigöring gör att de också kan ta emot feedback från andra utan att ta det personligen.

3. De är konvergerande och divergerande tänkare.

Konvergent tänkande är vad som mäts med IQ-test: rationellt tänkande som vanligtvis resulterar i ett enda rätt svar. Divergent tänkande är å andra sidan mindre exakt. Det handlar om att skapa idéer och ställa frågor som inte har några solida rätt eller fel svar. Båda är viktiga. Oavsett hur hög din IQ är, kommer du inte att lyckas om du inte kan tänka utanför den ordspråklådan. Å andra sidan behöver du rationella tänkande för att korrekt bedöma om dina idéer har meriter. Det är därför denna speciella paradox är så viktig.

4. De är båda energiska och lugna.

Framgångsrika människor verkar ha gränslös energi när det gäller att göra saker de brinner för, men de är inte galna. De kan hålla den energin under kontroll. De arbetar hårt och fokuserar på uppgiften till hands med hängiven koncentration, men de är så smidiga att de gör att det ser både enkelt och roligt ut. Vissa människor är så energiska att de är hyperaktiva och ofokuserade och hela tiden studsar från en sak till en annan. Framgångsrika människor vet hur man utnyttjar sin energi så att den fungerar i framstegens tjänst och inte undergräver den.

5. De gillar att arbeta och spela.

Framgångsrika människor personifierar det ofta upprepade citatet, "Gör vad du älskar, och du kommer aldrig att arbeta en dag i ditt liv." Eftersom de älskar vad de gör, finner de brainstorming, problemlösning och slipar tuffa projekt som är tankeväckande, engagerande och djupt tillfredsställande. Och även om de tar sitt arbete mycket på allvar, förvränger den glädje och tillfredsställelse de får av det den gemensamma avgränsningen mellan arbete och lek.

6. De är ambiverter.

Framgångsrika människor är bekväma att agera på sätt som förstärker deras introversion och extraversion, beroende på vad situationen kräver. De kan sitta på baksidan av ett konferensrum och tyst lyssna på vad som händer, eller de kan gå upp på scenen, ta en mikrofon och engagera en enorm publik - och de ser lika bekväma att göra en som de andra.

7. De är naiva och smarta.

Ingen skulle hävda att intelligens inte är en viktig del av framgången, men många framgångsrika människor har också en barnslig bristande medvetenhet (eller kanske det är en brist på respekt) för den typ av begränsningar som andra människor blint accepterar. De är inte begränsade av vad andra säger att det är möjligt.

8. De är båda ödmjuka och stolta.

Att vara stolt över ditt arbete är absolut nödvändigt för framgång, men framgångsrika människor vet att de inte skulle vara där de är utan de människor som kom före dem och de de har arbetat med på vägen. De vet att de inte uppnådde sin framgång på egen hand, och eftersom de är OK med det, har de inget att bevisa. Det är därför så många otroligt framgångsrika människor hamnar som grundade och ödmjuka när du träffar dem personligen.

Anledningen till att det finns så många olika åsikter om vilka egenskaper som är nödvändiga för framgång - och anledningen till att så många av dem motsäger varandra - är att framgångsrika människor är komplexa. De har ett stort antal paradoxala färdigheter som de kräver vid behov, som en mekaniker med en välfylld verktygslåda.