Företag som hjälper till med högskolans kostnader

Getty

Omkring 40 miljoner amerikaner är skyldiga pengar till studielån och ca 70% av kandidatexamen mottar en viss skuld. Klassen 2015 sträckte sig med i genomsnitt $ 35, 051 i studentlånskulden och beloppet fortsätter att öka. Det är vettigt att företag som vill locka till sig kvalitativa medarbetare skulle erbjuda antingen undervisningsbidrag eller studielåns återbetalningsstöd.

• 01 av 26 Acuity

  Acuity, det innovativa belysningsbolaget, erbjuder undervisningsbidrag på upp till $ 5, 250 per kvalificerat år efter 180 dagar av service och heltidsanställning.
• 02 av 26 Aetna

  Studentlånsersättning och utbildningsbidrag erbjuds båda anställda i Aetna. För studielån kan anställda få $ 2000 årligen, med en livslängdskvot på $ 10 000, för grundutbildning eller grundskola.

  Aetna-anställda (heltids- och deltidsarbete 20 eller fler timmar per vecka) är berättigade till ersättning för upp till 80 procent av godkända utgifter samtidigt som de får en högskoleexamen eller tar jobbrelaterade högskolekurser upp till $ 5, 000 för heltid och 2 500 USD för deltidsanställda.

  Ann Taylor

  Ann Taylors utbildningsprogram ger anställda möjlighet att vidareutbilda sig och utveckla yrkeskunskaper. Genom detta program kan anställda delvis ersättas för undervisningsutgifter i samband med deras karriär hos någon av Ann Taylor-bolagen.

• 04 av 26 Anthem Blue Cross och Blue Shield

  Anthem Blue Cross och Blue Shield erbjuder en studiefri högskoleutbildning för kvalificerade medarbetare vid College for America i samarbete med Southern New Hampshire University.

• Fortsätt till 5 av 26 nedan.

  05 av 26 Tillämpade material

  Applied Materials är ledande inom materialtekniklösningar som används för att producera praktiskt taget alla nya chip och avancerade bildskärmar i världen. Enligt deras ekonomiska fördelar för anställdas upplysningar erbjuder de undervisningsbidrag.

• 06 av 26 AT & T

  AT & T ger upp till $ 5250 i undervisningshjälp på årsbasis för heltidsanställda. Anställda är berättigade till ersättning på upp till $ 20 000 för kurser som leder till en grundutbildning och 25 000 USD för kurser som leder till examen.

• 07 av 26 Bank of America

  Bank of America erbjuder upp till 5250 USD per år ersättning för kurser relaterade till arbetstagarens arbete. Kraven är att arbetstagaren har minst sex månaders anställning med Bank of America och måste vara planerad att arbeta minst 20 timmar i veckan.

• 08 av 26 Boeing

  Boeings anställda är berättigade att delta i utbildningsprogrammet efter ett års anställning.Det krävs inte att anställda tar klasser som är relaterade till deras nuvarande jobb - de är fritt att utforska vilken väg de väljer.

• Fortsätt till 9 av 26 nedan.

  09 av 26 BP

  För att uppmuntra sina anställda professionell tillväxt och utbildning, hjälper BP till att betala för vissa utbildningsmöjligheter utanför. BP ersätter bidragsberättigade anställda för upp till 90% av de kvalificerade utgifterna för klasser som tagits vid BP godkända utbildningsinstitut.

• 10 av 26 Capital One

  Capital One-programmet för undervisningsbidrag möjliggör upp till $ 5000 mot grader eller icke-kurser som är berättigade. Kurser kan tas på en ackrediterad skola för karriär eller personlig tillväxt, vilket möjliggör ett brett utbud av val inom utbildningsverksamheten.

• 11 av 26 Chegg

  Chegg, handledningssidan och läroboken betalar $ 1 000 per år (mindre skatt) för att hjälpa anställda med studielån. Ett stort plus är att det inte finns något livstidsskydd för anställda, bara den årliga capen.

  12 av 26 Comcast

• Comcast erbjuder upp till $ 5000 per år i undervisningsstöd. De hjälper många anställda genom sitt utbildningsprogram, och betalade 2012 över 13 miljoner dollar i utbildningsavgifter.

  Fortsätt till 13 av 26 nedan.

  13 av 26 Fiat Chrysler

• Fiat Chrysler har samarbetat med Online Strayer University för att erbjuda gratis högskoleutbildning, inklusive böcker, undervisning och avgifter, till någon återförsäljare som har arbetat för företaget i minst 30 dagar. Arbetstagarens återförsäljare måste vara inskriven i programmet för att han eller hon ska kunna utnyttja denna möjlighet.

  14 av 26 Fidelity Investments

  Fidelitys mål är att betala ner studentlånsskulden snabbare med sitt årliga bidrag på $ 2 000 upp till $ 10 000, betalt direkt till anställdas studentlånsleverantör. Dessutom får anställda tillgång till onlineverktyg för att bättre hantera studielånsskulden.
• 15 av 26 Google

  Bland de många andra förmåner som Google erbjuder sina anställda - gratis mat, kemtvätt på plats, napping stationer och mer - det erbjuder också en hel del $ 12 000 per år i studiebidrag, förutsatt att arbetstagaren tjänar A och B i hans eller hennes kurser.

• 16 av 26 Jet Blue

  Flygbolaget har ett program som heter Jet Blue Scholars i samarbete med Thomas Edison State University. Ett online-program betalar JetBlue för hela kostnaden för graden fram till sista termin. Den senaste terminen kostar att täckas av JetBlue stipendier eller Pell bidrag, vilket innebär att en grad kan vara helt gratis för dem i ekonomiskt behov.

• Jet Blue Scholars fokuserar på att ge vuxna en chans att driva en examen som kanske inte har haft möjlighet efter gymnasiet.

• Fortsätt till 17 av 26 nedan.

  17 av 26 Patagonia

  Enligt rapport från Patagonia's 2014-styrelse, "Årligt undervisningsbidrag som ska ges till studenteranställda som är inskrivna i ackrediterad högskola eller samhällskolan, belopp och kvalificerade program som årligen bestäms av styrelsen."

• 18 av 26 PWC

  PWC (Price Waterhouse Coopers) kommer att betala upp till $ 1200 per år, upp till $ 10.000 totalt, för att hjälpa intresseföretag och seniorrelaterade företag att betala av studentlånsskulden. Raytheons utbildningsassistansprogram betalar upp till $ 10 000 per år för heltidsanställda att ta godkända kurser eller certifikat / utbildningsprogram som hjälper dem att förbättra sitt jobb prestanda.

  20 av 26 Smucker s

  Förutom att ersätta upp till 100% av kostnaderna för högskoleutbildning för godkända högskolakurser, utdelar Smucker också 10 $ 3000 förnybara stipendier till tio barn av anställda varje år.

• Fortsätt till 21 av 26 nedan.

  21 av 26 Häftapparater

• Häftklubbar för återbetalning av studielån ger $ 100 per månad upp till $ 3600 till kvalificerade medarbetare som har blivit nominerade för denna ekonomiska fördel. är tillgänglig för dem som har antingen fullgjort college eller håller för närvarande kurser, så länge skolan är ackrediterad.

• 22 av 26 Starbucks

  Starbucks erbjuder alla anställda, heltid eller deltid, full utbildning för Arizona State Universitys online-program. Förutom undervisning erbjuder Starbucks rådgivare för att hjälpa eleverna med skolan och 24/7 handledning.

• 23 av 26 United Health Group

  United Health Group erbjuder studiebidrag för kvalificerade anställda upp till 5250 USD per år.

  24 av 26 UPS

• Varje anställd hos UPS är berättigad till undervisning från den dag de anställs, och om de anställs i mitten av semester och går i skolan, är deras ersättning proraterad. Årlig ersättning är upp till $ 5000, med en livslängd på $ 25 000. Sedan programmet startade 1999 har UPS betalat ut över 200 miljoner dollar i undervisningsstöd till nästan 120 000 studenter.

  Fortsätt till 25 av 26 nedan.

• 25 av 26

  U. S. Militär

• Det finns många möjligheter när man anländer i USA: s militär för studielån och studiebidrag. Varje gren av militären har sina egna riktlinjer och ersättningsbelopp.

  26 av 26 Tilläggsföretag

  Baxter

  Chevron

  Deloitte

  Hem Depot
• Nvidia

  Fred Corp

  Proctor & Gamble

• Publix

  Verizon

  Wells Fargo